Договор-Онлайн.Ру
все документы здесь

Большая база договоров, и примеров заполнения бланков.
Актуальная информация по всем основным направлениям юриспрюденции, трудового и гражданского права

Бланки


Договоры - это...

База договоров и бланков "dogovor-online.Ru". На нашем веб-сайте вы сможете найти: трудовые договоры, учредительные договоры, типовые документы для регистрации предприятий, образцы бухгалтерской и финансовой документации, образцы и бланки накладных, различные формы исков.
Кроме базы договоров и бланков, Вы также найдете, замечательную конференцию(форум). Cсылка на юридический форум находится в шапке сайта сайта.
У нас Вы сможете найти любую юридически-правовую помощь.
Мы очень будем рады, если наш юридический портал принесет Вам пользу.


Образец срочного трудового договора с работником, для замены временно отсутствующего сотрудника


Cкачать документ «Образец срочного трудового договора с работником, для замены временно отсутствующего сотрудника»

 

Образец трудового договора

Трудовой договор, заключенный на период нахождения работника в отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет (образец заполнения)

 

Унифицированная форма N ТД-1
 
    Код
   Форма по ОКУД  0301014
ОАО "Буренка" ________________________________________________ наименование организации
 по ОКПО  



   Номер документа
 Дата составления
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
321
 01.02.2006

 

Открытое акционерное общество "Буренка"
_____________________________________________________________________________ полное наименование Работодателя
в лице         генерального директора Петрова Ивана Ивановича
_________________________________________________________________________наименование должности фамилия, имя, отчество
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и                                         Сидорова Ольга Ивановна
_________________________________________________________________________фамилия, имя, отчество
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

маляр
_____________________________________________________________________________ полное наименование профессии (должности)
IV разряд
_____________________________________________________________________________ разряд, класс (категория) квалификации

в                                                               ремонтно-строительном цехе
_____________________________________________________________________________наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом). 

  2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается: 

2.1.1. На                                                                    определенный срок
________________________________________________________________________неопределенный срок, определенный срок, время
выполнения определенной работы
 
                                                         замена временно отсутствующего работника
________________________________________________________________________причина заключения срочного трудового договора
(контракта)
 
2.1.2.                                                  на период отпуска Петровой А.А. по уходу за ребенком
________________________________________________________________________указывается конкретная работа
                    до достижения им возраста 1,5 лет ________________________________________________________________________

   с  01.02.2006  
2.1.3. Срок действия договора
 по  До выхода на работу Петровой А.А.
 

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по 

основной работе ________________________________________________________________________основной работе, совместительству

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 

  два месяца
________________________________________________________________________



  3. Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника
Работник имеет право:
- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.2. Обязанности Работника
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Обязанности Работодателя
Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность труда и условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
- своевременно выполнять предписания федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Пенсионное обеспечение Работника осуществляется за счет отчислений Работодателя в соответствующий фонд;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.




 

4. Режим работы, время отдыха
и социально-бытовые условия 

 

4.1. Режим работы                                     нормальная продолжительность
_______________________________________________________________нормальное, сокращенное, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени __________________________________________ 

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью
28
календарных
рабочих
дней,

из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска
 Количество дней (календарных, рабочих)
Основание предоставления дополнительного отпуска
     
     
     
 Итого    

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы
4.4.1. Выдаются спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты (защитные очки, резиновые перчатки, рукавицы, респиратор), организуется лечебно-профилактическое питание (выдаются один раз в месяц талоны на получение молока).
4.4.2. Работнику выплачиваются компенсации в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами,
приказами генерального директора.

 

5. Оплата труда

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливаются:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты 

 Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
 Размер
 процент сумма, руб.
 Часовая тарифная ставка    11,20
     
     
     
     
     
   Итого  

5.1.2. Премии _____________________________________________________________________ 




 

6. Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом).
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника.
6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в Приложении к настоящему трудовому договору (контракту).
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору.
6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.

 

 7. Иные условия трудового договора (контракта)

7.1. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и администрации, а в случае недостижения согласия он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в службе персонала ОАО "Буренка", другой находится у Работника.

Работодатель   Работник
 почтовый индекс   почтовый индекс
445132
  445342

   
 г. Самара, _________________________________ юридический адрес    г. Самара, _________________________________ адрес по прописке (регистрации)
ул. Западная, 34
_________________________________
  ул. Восточная, 36-1
_________________________________


_________________________________ номер телефона
 
56-78-89
_________________________________ номер телефона
 

_________________________________ реквизиты работодателя
  Паспорт 56 09 №340050

_________________________________

_________________________________
  Дата выдачи "15" февраля 2004 г.
  Генеральный директор _________________________________ должность    
  Петров И.И. _________________________________ фамилия, инициалы
    Сидорова О.И. _________________________________ фамилия, инициалы
 

_________________________________ подпись
   

_________________________________ подпись

 

М.П.

   

 

Похожие документы


Договоры

© 2010 – 2017