Договор-Онлайн.Ру
все документы здесь

Большая база договоров, и примеров заполнения бланков.
Актуальная информация по всем основным направлениям юриспрюденции, трудового и гражданского права

Бланки


Договоры - это...

База договоров и бланков "Договор-онлайн". На нашем портале вы сможете найти: договоры страхования, договоры купли-продажи, договоры займа, образцы доверенносетей, образцы и бланки счетов, образцы приказов, образцы и бланки отчетов.
На нашем сайте Вы сможете получить любую юридическую помощь.
Кроме базы нормативных документов, Вы также найдете, замечательный форум. Cсылка на юридически-правовой форум находится в шапке сайта сайта.
Нам будет приятно, если наш портал принесет Вам пользу.


Образец трудового договора, заключаемый на время выполнения временных (до двух месяцев) работ


Cкачать документ «Образец трудового договора, заключаемый на время выполнения временных (до двух месяцев) работ»




Образец трудового договора

Срочный трудовой договор,
заключенный на время выполнения временных (до двух месяцев) работ


 

Унифицированная форма № ТД-1
 
    Код
   Форма по ОКУД  0301014
ОАО "Буренка" ________________________________________________ наименование организации
 по ОКПО  



   Номер документа
 Дата составления
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
321
 01.02.2006

 

Открытое акционерное общество "Буренка"
_____________________________________________________________________________ полное наименование Работодателя
в лице         генерального директора Петрова Ивана Ивановича
_________________________________________________________________________наименование должности фамилия, имя, отчество
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и                                         Сидорова Ольга Ивановна
_________________________________________________________________________фамилия, имя, отчество
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

грузчик
_____________________________________________________________________________ полное наименование профессии (должности)

_____________________________________________________________________________ разряд, класс (категория) квалификации

в                                                               отделе реализации
_____________________________________________________________________________наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом). 

  2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается: 

2.1.1. На                                                                    определенный срок
________________________________________________________________________неопределенный срок, определенный срок, время
выполнения определенной работы
 
                                     на срок до двухмесяцев на период ремонта склада
________________________________________________________________________причина заключения срочного трудового договора
(контракта)
 
2.1.2.                                                  погрузо-разгрузочные работы
________________________________________________________________________указывается конкретная работа


   с  01.02.2006  
2.1.3. Срок действия договора
 по  20.03.2006
 

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по 

основной работе ________________________________________________________________________основной работе, совместительству

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 

  ________________________________________________________________________



  3. Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника
Работник имеет право:
- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.2. Обязанности Работника
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Обязанности Работодателя
Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность труда и условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
- своевременно выполнять предписания федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Пенсионное обеспечение Работника осуществляется за счет отчислений Работодателя в соответствующий фонд;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.




 

4. Режим работы, время отдыха
и социально-бытовые условия 

 

4.1. Режим работы                                     нормальная продолжительность
_______________________________________________________________нормальное, сокращенное, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени __________________________________________ 

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью
28
календарных
рабочих
дней,

из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска
 Количество дней (календарных, рабочих)
Основание предоставления дополнительного отпуска
     
     
     
 Итого    

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы
4.4.1. Выдаются спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты (защитные очки, резиновые перчатки, рукавицы, респиратор), организуется лечебно-профилактическое питание (выдаются один раз в месяц талоны на получение молока).
4.4.2. Работнику выплачиваются компенсации в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами,
приказами генерального директора.

 

5. Оплата труда 

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливаются:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты 

 Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
 Размер
 процент сумма, руб.
Оклад    2000
     
     
     
     
     
   Итого  

5.1.2. Премии _____________________________________________________________________ 




 

6. Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом).
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника.
6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в Приложении к настоящему трудовому договору (контракту).
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору.
6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.

 

 7. Иные условия трудового договора (контракта)

7.1. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и администрации, а в случае недостижения согласия он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в службе персонала ОАО "Буренка", другой находится у Работника.

Работодатель   Работник
 почтовый индекс   почтовый индекс
445132
  445342

   
 г. Самара, _________________________________ юридический адрес    г. Самара, _________________________________ адрес по прописке (регистрации)
ул. Западная, 34
_________________________________
  ул. Восточная, 36-1
_________________________________


_________________________________ номер телефона
 
56-78-89
_________________________________ номер телефона
 

_________________________________ реквизиты работодателя
  Паспорт 56 09 №340050

_________________________________

_________________________________
  Дата выдачи "15" февраля 2004 г.
  Генеральный директор _________________________________ должность    
  Петров И.И. _________________________________ фамилия, инициалы
    Сидорова О.И. _________________________________ фамилия, инициалы
 

_________________________________ подпись
   

_________________________________ подпись

 

М.П.

   

 


Похожие документы


Договоры

© 2010 – 2018